Ministerio de Trabajo

Adiós al salario mínimo

La formalización laboral paradójicamente llevará a la eliminación de las garantías laborales. El derecho de asociación, negociación colectiva y huelga, la jornada de ocho horas, el descanso dominical y las vacaciones, hasta el mismo salario mínimo legal serán historia. Dicha propuesta solo contribuirá a acrecentar la desigualdad y la concentración de la riqueza, pero se …

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Circular 049 refuerza más la inestabilidad laboral

Con la Circular 049 del 1 de agosto de 2019, el Ministerio de Trabajo dio vía libre para autorizar la terminación de la relación laboral de trabajadores que se encuentren en condición de discapacidad o de debilidad manifiesta por razones de salud Tomado de: www.unperiodico.unal.edu.co UN Periódico Digital) Por: Mauricio Torres-Tovar, Dina Ortega Suescun, Jairo …

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“Uribe nos empobreció y ahora nos quiere dar una migaja”, dice la CUT sobre prima a canasta familiar que promueve el CD

Tomado de: www.ens.org.co Si bien a los trabajadores colombianos no les caería nada mal una prima a la canasta familiar que contribuya a mejorar su bajo poder adquisitivo, la prima extraordinaria a la canasta familiar que propone el senador Álvaro Uribe y que avanza en el Congreso, no representa nada significativo, es algo pasajero. “Los …

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Estabilidad laboral reforzada: Justos por pecadores

Para proteger el derecho a la estabilidad laboral reforzada hay que desenmascarar a lo que están abusando, valiéndose de triquiñuelas y afectando a los realmente afectados en su salud Tomado de: www.ens.org.co Por: Edwin Palma Egea Presidente Nacional Unión Sindical Obrera USO Soy un defensor a ultranza del derecho a la estabilidad ocupacional reforzada y …

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Un manotazo a la estabilidad laboral reforzada en el Plan Nacional de Desarrollo 2018 – 2022

Por: Hernán Gaviria Quintero (foto) Seguridad Social UNAULA Miembro de ASMEDAS Antioquia E-mail: [email protected] El Artículo 118 del Plan de Desarrollo – PND – 2018-2022, puesto a consideración del Congreso de la República, asigna la responsabilidad a la EPS de reconocer las incapacidades por enfermedad o accidente de origen común que supere los 540 días …

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