Problemas de gestión administrativa de Metrosalud se deben intervenir: Jorge Iván Posada, ASMEDAS

Tomado de: Oficina de Comunicaciones, Información y Prensa ASMEDAS Antioquia

Apartes de la intervención del médico Jorge Iván Posada Vélez, directivo de ASMEDAS Antioquia, ex representante de los Profesionales en la Junta Directiva de Metrosalud y médico del Centro de Salud de Santo Domingo, en el debate de control político que el Concejo de Medellín realizara a la ESE Metrosalud el pasado martes 26 de abril de 2022

«…Cuando uno revisa las dificultades de infraestructura de la ESE Metrosalud, que son enormes y es una situación realmente calamitosa, necesariamente tiene que pensar en la parte financiera y propiamente en la crisis financiera que atraviesa la empresa: La crisis de salud, la situación tan desventajosa de la ESE cuando pacta con el Asegurador, el cual le impone unas tarifas que, de no cumplirlas, la ESE saldrá del mercado…

… Metrosalud tiene problemas de gestión administrativa que se deben intervenir…

… Hay una tendencia en Metrosalud a tercerizar la planta de personal; se suprimen cargos de la planta temporal y paralelamente aumenta la tercerización. Se crea un imaginario, un discurso en el cual los trabajadores somos ineficientes, los facturadores no sirven, los médicos son malos y tratan mal a la gente; discurso que progresivamente se va haciendo hegemónico para traer y contratar gente de afuera, gente tercerizada…

… Yo invito a los honorables concejales a contribuir en la construcción de una empresa que tenga futuro, que tenga como centro la actividad misional cual es la prestación de un servicio de salud con calidad y oportunidad a la población más pobre y vulnerable de la ciudad, y en la cual el Talento Humano sea la piedra fundamental. Hay que construir un proyecto de ciudad en salud a mediano plazo para responder a esas necesidades de salud de la población. Metrosalud no puede seguir siendo una pieza de engranaje de las maquinarias políticas de la ciudad, tiene que manejarse con unos criterios de servicio a la comunidad y con un manejo pulcro y limpio de todos sus recursos, y colocando como eje central el Talento Humano y los Usuarios.

Video editado por la Oficina de Comunicaciones, Información y Prensa de ASMEDAS Antioquia

 

Tomado de: Oficina de Comunicaciones, Información y Prensa ASMEDAS Antioquia

 

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