Declaración conjunta en apoyo del mandato de vacunación COVID-19 para todos los trabajadores de la sanidad y de los cuidados de larga duración

Declaración conjunta del Colegio Americano de Médicos del 21 de julio de 2021

Tomado de: Oficina de Prensa del Colegio Americano de Médicos

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Traducción por: médico Álvaro Posada Díaz (foto)
Pediatra
Vocero Veeduría a la Vacuna y la Vacunación en Antioquia

Debido al reciente aumento de la COVID-19 y a la disponibilidad de vacunas seguras y eficaces, nuestras organizaciones y sociedades de atención sanitaria abogan porque todos los empleadores de atención sanitaria y de larga duración exijan que sus trabajadores reciban la vacuna COVID-19. Este es el cumplimiento lógico del compromiso ético de todos los los trabajadores sanitarios de dar prioridad a los pacientes, así como a los residentes de los centros de atención, con el fin de tomar todas las medidas necesarias para garantizar su salud y bienestar.

Debido a las variantes altamente contagiosas, incluida la variante Delta, y al gran número de personas no vacunadas, los casos de COVID-19, así como las hospitalizaciones y las muertes, están aumentando de nuevo en los Estados Unidos1. La vacunación es la principal forma para dejar atrás la pandemia y evitar el regreso de medidas estrictas de salud pública.

Desgraciadamente, muchas de las personas del sector, a medida que se avanza en la aprobación por parte de la FDA de las vacunas actualmente disponibles, todos los trabajadores sanitarios deberían vacunarse por su propia salud y para proteger a sus colegas, familias, y vacunar a residentes de centros de atención y a los pacientes. Esto es especialmente necesario para proteger a los más vulnerables, incluidos los niños no vacunados y los inmunodeprimidos. De hecho, esta es la razón por la que muchas organizaciones de asistencia sanitaria exigen la vacunación contra la gripe, la hepatitis B y la tos ferina.

Hacemos un llamamiento a todos los empleadores de atención sanitaria para que exijan que sus empleados se vacunen contra COVID-19.

Nos sumamos al creciente número de expertos e instituciones que apoyan la exigencia de vacunación universal de los trabajadores sanitarios.2,3; aunque reconocemos que algunos trabajadores no pueden ser vacunados por razones médicas identificadas y deberían estar exentos de esta exigencia, estos constituyen una pequeña minoría de todos los trabajadores. Los empleadores deben considerar las leyes estatales aplicables en cada caso.

Las exigencias de vacunación contra COVID-19 existentes han demostrado ser eficaces.4,5.  Al mismo tiempo, reconocemos la desconfianza histórica en las instituciones sanitarias, incluso entre muchos de nuestros propios trabajadores sanitarios.  Debemos seguir atendiendo las preocupaciones de los trabajadores, así como comprometernos con las poblaciones marginadas y trabajar con mensajes estratégicos de confianza para mejorar la aceptación de las vacunas.

A medida que la comunidad sanitaria lidera la exigencia de vacunas para nuestros empleados, esperamos que todos los demás empleadores de todo el país sigan nuestro ejemplo y apliquen políticas eficaces para fomentar la vacunación. La salud y la seguridad de los trabajadores, las familias, las comunidades y la nación de Estados Unidos dependen de ello.

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1. Centers for Disease Control and Prevention. Covid Data Tracker Weekly Review. July 16, 2021. https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/covid-data/covidview/index.html [Accessed 22 July 2021].

2. Weber, D., Al-Tawfiq, J., Babcock, H., Bryant, K., Drees, M., Elshaboury, R., et al. (2021). Multisociety Statement on COVID-19 Vaccination as a Condition of Employment for Healthcare Personnel. Infection Control & Hospital Epidemiology, 1-46. doi:10.1017/ice.2021.322

3. American Hospital Association. AHA Policy Statement on Mandatory COVID-19 Vaccination of Health Care Personnel. July 21, 2021. https://www.aha.org/public-comments/2021-07-21-aha-policy-statement-mandatory-covid-19-vaccination-health-care

4. Bacon J. ‘Condition of employment’: Hospitals in DC, across the nation follow Houston Methodist in requiring vaccination for workers. USA Today. Available from: https://www.usatoday.com/story/news/health/2021/06/10/dc-hospitals-others-follow-houston-methodist-requiring-vaccination/7633481002/ [Accessed 22 July 2021].

5. Paulin E. More Nursing Homes Are Requiring Staff COVID-19 Vaccinations. AARP. Available from: https://www.aarp.org/caregiving/health/info-2021/nursing-homes-covid-vaccine-mandate.html [Accessed 22 July 2021].

 

SIGNATARIOS:

(Listed Alphabetically)
Academy of Managed Care Pharmacy (AMCP)
American Academy of Ambulatory Care Nursing (AAACN)
American Academy of Child and Adolescent Psychiatry (AACAP)
American Academy of Family Physicians (AAFP)
American Academy of Nursing (AAN)
American Academy of Ophthalmology (AAO)
American Academy of PAs (AAPA)
American Academy of Pediatrics (AAP)
American Academy of Allergy, Asthma & Immunology (AAAAI)
American Association of Clinical Endocrinology (AACE)
American Association of Colleges of Pharmacy (AACP)
American Association of Neuroscience Nurses (AANN)
American College of Clinical Pharmacy (ACCP)
American College of Physicians (ACP)
American College of Preventive Medicine (ACPM)
American College of Surgeons (ACS)
American Epilepsy Society (AES)
American Medical Association (AMA)
American Nurses Association (ANA)
American Pharmacists Association (APhA)
American Psychiatric Association (APA)
American Public Health Association (APHA)
American Society for Clinical Pathology (ASCP)
American Society for Radiation Oncology (ASTRO)
American Society of Health-System Pharmacists (ASHP)
American Society of Hematology (ASH)
American Society of Nephrology (ASN)
American Thoracic Society (ATS)
Association for Clinical Oncology (ASCO)
Association for Professionals in Infection Control and Epidemiology (APIC)
Association of Academic Health Centers (AAHC)
Association of American Medical Colleges (AAMC)
Association of Rehabilitation Nurses (ARN)
Council of Medical Specialty Societies (CMSS)
HIV Medicine Association
Infectious Diseases Society of America (IDSA)
LeadingAge
National Association of Indian Nurses of America (NAINA)
National Association of Pediatric Nurse Practitioners (NAPNAP)
National Council of State Boards of Nursing (NCSBN)
National Hispanic Medical Association (NHMA)
National League for Nursing (NLN)
National Medical Association (NMA)
National Pharmaceutical Association (NPhA)
Nurses Who Vaccinate (NWV)
Organization for Associate Degree Nursing (OADN)
Pediatric Infectious Diseases Society (PIDS)
Philippine Nurses Association of America, Inc (PNAA)
Society of Gynecologic Oncology (SGO)
Society for Healthcare Epidemiology of America (SHEA)
Society of Hospital Medicine (SHM)
Society of Infectious Diseases Pharmacists (SIDP)
Society of Interventional Radiology (SIR)
Texas Nurses Association (TNA)
The John A. Hartford Foundation
Transcultural Nursing Society (TCNS)
Virgin Islands State Nurses Association (VISNA)
Wound, Ostomy, and Continence Nurses Society (WOCN)

 

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Tomado de: Oficina de Prensa del Colegio Americano de Médicos