Sábado, 28 de Noviembre de 2020
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Procuraduría pide a Minsalud que positivos para Covid-19 asintomáticos o con síntomas leves reciban incapacidad

septiembre 13, 2020 9:12 pm



Para la PGN resulta alarmante que estos trabajadores no puedan justificar el ausentismo laboral ante el empleador y que, al no realizar la actividad para la que fueron contratados, no reciban su salario

Tomado de: www.eldiariodesalud.com

(Nota publicada originalmente el 21 de agosto de 2020)

La Procuraduría General de la Nación (PGN) alertó sobre la situación en la que se encontrarían trabajadores con Covid-19 asintomáticos y con síntomas leves, quienes no recibirán incapacidad médica para ausentarse de sus lugares de trabajo, afectando su ingreso por no poder realizar sus actividades laborales.

En carta enviada al ministro de salud, Fernando Ruíz Gómez, el ente de control señaló que resulta contradictoria y preocupante la medida que habilita al médico tratante para no expedir certificado de incapacidad en los casos positivos para Covid-19 con síntomas leves o ausentes y, en su lugar, se recomiende la priorización de las modalidades de trabajo en casa o teletrabajo.

Al respecto, vale la pena recordar, como ya informó El Diario de Salud, que el Decreto 1109 de 2020, por el que se creó, tras cinco meses de la llegada del coronavirus a Colombia, el Programa de Pruebas, Rastreo y Aislamiento Selectivo Sostenible (PRASS), señala a este respecto: «Los afiliados cotizantes al Régimen Contributivo que sean diagnosticados con Covid-19 y frente a los cuales el médico tratante considera que no es necesario generar una incapacidad por las condiciones físicas en las que se encuentra, serán priorizados para realizar teletrabajo o trabajo en casa, durante el término del aislamiento obligatorio».

Para la PGN resulta alarmante que los trabajadores del sector de la salud, construcción, manufactura, vigilancia, seguridad privada, limpieza, aseo, entre otros, que no pueden realizar actividades desde casa y necesitan desplazarse hasta sus lugares de trabajo, no reciban la incapacidad médica para justificar el ausentismo laboral ante el empleador, ya que al no realizar la actividad para la que fueron contratados generaría que no reciban su salario. Asimismo, ante la inexistencia del certificado de incapacidad tampoco tendrían derecho a recibir el subsidio económico por parte de la EPS o ARL, lo que iría en contravía de los derechos fundamentales del trabajador y de su familia.

La Procuraduría señala que pudo establecer que, con corte al 17 de agosto de 2020, de la totalidad de los casos positivos en Colombia, el 81.22% corresponden a casos con síntomas leves y el 10.90% agrupa a personas que no manifiestan sintomatología y, en aplicación del Decreto 1109 del 2020, a estas personas no se les expediría el certificado de incapacidad laboral por la totalidad del tiempo que dure su aislamiento obligatorio, cifra que sirve como referencia para analizar a futuro los posibles trabajadores afectados por el virus y la medida del decreto.

El órgano de control solicitó al Ministerio de Salud y Protección Social modificar el inciso segundo del Artículo 8° del Decreto 1109 del 2020, con el fin de establecer que, independiente de que un trabajador manifieste o no síntomas por Covid-19, se reconozca la incapacidad laboral por la totalidad del tiempo que debe estar aislado, con el fin de evitar que los derechos de los trabajadores sean vulnerados, garantizar su sostenibilidad económica y dar cumplimiento a las medidas sanitarias orientadas al control del contagio y propagación del virus.

Tomado de: www.eldiariodesalud.com

 

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