Lunes, 26 de Octubre de 2020
ASMEDAS Antioquia

Asmedas Nacional escribe a la Corte Constitucional

julio 29, 2020 10:16 pm



Tomado de: Oficina de Prensa ASMEDAS Antioquia

Bogotá, D. C., 27 de julio de 2020

 

Doctor
ALBERTO ROJAS RÍOS
Presidente y demás Magistrados
HONORABLE CORTE CONSTITUCIONAL
Ciudad

No. 2020-043

 

Honorables Magistrados:

Hemos conocido el Boletín de Prensa #125 del 16 de julio de 2020, mediante el cual esa Corporación decreta exequible la exigencia contenida en el Artículo 9 del Decreto Legislativo 538 del 12 de abril de 2020, referente al deber obligatorio del talento humano en salud para atender el llamado a prestar servicios en refuerzo y apoyo a los prestadores de servicios de salud del país frente a la pandemia del Covid 19.

La Corte Constitucional encontró que esta norma es exequible sobre la base que al personal que atienda el llamado se le entreguen todos los Elementos de Protección Personal – EPP, se le brinde un entrenamiento específico relacionado directamente con el servicio que va a prestar, se le otorgue el periodo de descanso y recreación, se le asigne un lugar a la prestación del servicio cerca de su hogar y se le reconozca la remuneración económica que corresponda al tiempo invertido en el desempeño de su deber constitucional.

Consideramos en primer término que los médicos y demás trabajadores de la salud no nos hemos negado a prestar el servicio aún a costa de nuestra propia vida, pero definitivamente no estamos de acuerdo con esta imposición; en segundo lugar, consideramos que la Corte olvidó el hecho fundamental de la problemática actual del Talento Humano en Salud y es que sus condiciones laborales son indignas, dado que el 80% está vinculado con contratos y órdenes de prestación de servicios, sin prestaciones sociales, sin seguridad social, sin estabilidad laboral, a algunos se nos adeuda hasta 6 meses de remuneración, no de salario, desconociendo que esa misma Corporación viene ordenando desde hace muchos años que las actividades misionales en salud solo pueden prestarse a través de vínculo laboral o legal y reglamentario.

La Constitución Política de 1991, incluye entre los derechos fundamentales el de trabajo (Artículo 25) que debe darse en condiciones dignas y justas, en el Artículo 53 señala los principios mínimos fundamentales que debe contener el estatuto de trabajo (que no ha sido expedido) dentro de los cuales cabe destacar: remuneración mínima vital y móvil; estabilidad en el empleo; favorabilidad; garantía a la seguridad social, capacitación, descanso necesario y primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales.

El trabajo en condiciones dignas y justas se ha venido perdiendo, especialmente en el sector salud, a través de la intermediación con cooperativas, empresas de servicios temporales y contratos y órdenes de prestación de servicios, que sólo buscan desconocer la relación laboral entre el trabajador y la entidad que efectivamente recibe los servicios.

Sobre el particular, la Corte Constitucional se ha pronunciado en múltiples ocasiones señalando que cuando se encubre la relación laboral prima la realidad sobre las formalidades y en la Sentencia C-614 del 2 de septiembre de 2009, M.P. Jorge Ignacio Pretelt Chaljub, aborda el tema de los contratos de prestación de servicios con entidades estatales declarando exequible el último inciso del Artículo 2º del Decreto Ley 2400 de 1968, modificado por el Artículo 1º del Decreto Ley 3074 de 1968, en lo que tiene que ver con la prohibición de celebrar contratos de prestación de servicios para el desempeño de funciones de carácter permanente…

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Tomado de: Oficina de Prensa ASMEDAS Antioquia

 

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