Sábado, 28 de Noviembre de 2020
ASMEDAS Antioquia
32 Congreso Nacional de Medicina General y Social

Los trabajadores de la salud antes y durante la pandemia del COVID-19

mayo 7, 2020 4:57 pm



Tomado de: Oficina de Comunicaciones, Información y Prensa ASMEDAS Antioquia

Informe para el Programa de la Cooperativa CONFIAR

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El ex congresista y actual presidente de la Asociación Médica de Antioquia ASMEDAS, médico German Reyes Forero, explica para el programa de la Cooperativa CONFIAR la real situación de los trabajadores del sector de la Salud en Colombia antes y durante la pandemia del COVID-19.

El dirigente gremial afirma que la situación laboral siempre ha sido, y continua siéndolo, bastante compleja por varias razones: ingresos muy variables y no justos, dependiendo del tipo de contratación laboral; la inestabilidad laboral dada también por el mismo tipo de contratación (contratos por orden de prestación de servicios, contratos basura, contratos mediante falsas cooperativas y falsos sindicatos), formas de contratación ilegal, así catalogadas por la legislación colombiana, concretamente por la Corte Constitucional.

«Dichas formas de contratación carecen de seguridad social, de garantías laborales… En el caso concreto del departamento de Antioquia, lo más paradógico es que las entidades públicas, tipo Hospital General de Medellín, Metrosalud, Hospital Mental, Hospital La María, Hospital Marco Fidel Suárez de Bello, Hospital San Rafael de Itagüí, Hospital San Vicente de Paúl de Caldas, Hospital César Uribe Piedrahita de Caucasia, y muchos más hospitales del departamento, contratan al personal a través de estas modalidades ilegales de tercerización laboral».

Afirma Reyes Forero que la pandemia puso en evidencia pública la inexistencia de elementos de protección personal, de bioseguridad, situación que no es exclusiva del sector salud, pero que siendo los trabajadores de la salud la primera línea de contención del virus, requieren de dichos elementos, incluso elementos de mayor calidad y tecnología, como lo ordenan la ley laboral colombiana y la ley de riesgos laborales.  «Esta situación no se cumple, así lo demostró una reciente encuesta nacional, en donde cerca del 85% de los trabajadores del sector carecen de dichos elementos. Esto ha llevado a un número alto de contagios en los trabajadores de la salud en el país a pesar de que existe un subregistro, producto algunas veces de la intimidación a los trabajadores por parte de los empleadores (gerentes, directores de clínicas y hospitales) -15% según la encuesta-, que los amenazan con despedirlos si denuncian casos de contaminación de compañeros o trabajadores de la institución», señala.

Otro tema neurálgico antes de la pandemia, y que persiste durante la contingencia, es la falta de educación médica continuada que, según Reyes Forero, no existe: «Hay poca capacitación para el personal de la salud, puesto que en este modelo de Ley 100, cuestionado por ASMEDAS y que pretendemos se cambie, los trabajadores han sido incluidos en la dinámica de la facturación, de la compra-venta de servicios, en la medicina gerenciada, por lo que no se les da la capacitación adecuada, ni siquiera para los protocolos de la pandemia».

Otro punto básico es la crisis financiera de los hospitales por falta de recursos, por las inmensas deudas que tienen para con ellos las EPS, las cuales ascienden a cerca de 20 billones de pesos a nivel nacional, cerca de 3 billones de pesos en Antioquia.  «Le pedimos a los Gobiernos nacional, departamental y local que los recursos que tienen las EPS sean trasladados al ADRES  para que paguen directamente por la prestación de servicios a los hospitales públicos o privados, sin que se tengan que mediar en ello las EPS, las cuales han sido cuestionadas por nosotros históricamente.  Y esta es nuestra propuesta en el nuevo modelo de seguridad social, que se acabe con la intermediación financiera que, consideramos, es innecesaria, ineficiente y muchas veces corrupta, como lo hemos denunciado permanentemente», asegura el presidente de ASMEDAS Antioquia.

Finalmente, Reyes Forero llama la atención sobre las deudas que tienen los hospitales para con los trabajadores de la salud.  «Tenemos varios casos concretos: el Hospital de Barbosa les adeuda a sus trabajadores siete quincenas y media; el hospital de Ebéjico les debe 18 meses, el hospital de Caucasia les debe varios meses, igual ocurre en Bello y en Itagüí.  Génesis IPS, que acabó el contrato de 700 trabajadores, les quedó debiendo seis meses de salarios más prestaciones, vacaciones y seguridad social; ESIMED les debe a los 460 trabajadores 17 meses de salarios y, finalmente, el Hospital San Vicente Fundación les está proponiendo a los trabajadores que rebajen sus ingresos entre el 30 y el 50%, al igual que las primas y sus prestaciones sociales.  Todas estas situaciones son supremamente delicadas y, desde el punto de vista de la epidemia, de la enfermedad, están afectando seriamente los ingresos y la estabilidad laboral de los trabajadores de la salud».

Tomado de: Oficina de Comunicaciones, Información y Prensa ASMEDAS Antioquia

 

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