Jueves, 20 de Septiembre de 2018

Calendario, astronomía y otras ciencias en el antiguo Egipto


El tiempo y el calendario

Ver más videos...




Sitios de Interés

Recuerdos del Ayer

ASMEDAS insiste en que la planta temporal de Metrosalud se debe incorporar a la planta permanente

Además, del beneficio para los trabajadores que se incorporen, la medida sería un paso importante para Metrosalud y el Municipio de Medellín en la construcción de condiciones laborales dignas que propicien un clima favorable para el desarrollo de un pacto tripartito por el fortalecimiento de la ESE

Tomado de: Oficina de Comunicaciones, Información y Prensa ASMEDAS Antioquia


Por: médico Jorge Iván Posada Vélez
Representante de los profesionales en la Junta Directiva de Metrosalud
Integrante de la Junta Directiva de ASMEDAS Antioquia

El pasado miércoles 20 de junio de 2018 se realizó reunión ordinaria de la Junta Directiva de Metrosalud.  El tema más importante allí tratado fue el informe del estudio técnico sobre la planta de empleos vigente en la ESE, el cual fue realizada por el equipo consultor con la coordinación del economista Alirio Enrique Rodríguez Vega.

En el estudio se evidencia la necesidad de conservar la planta vigente casi en su totalidad y se recomienda la integración de la planta temporal a la planta de empleos permanente de Metrosalud en calidad de provisionales para mitigar el riesgo jurídico al que se ve sometida la empresa al prorrogar la planta temporal desde hace cinco años.  Además, se recomendó la creación de 23 nuevos empleos en diversas áreas, buscando el mejor funcionamiento de la empresa. 

La planta temporal está integrada actualmente por 430 funcionarios, de los cuales 99 son médicos, 3 son odontólogos, 47 son enfermeros profesionales y 58 son auxiliares de enfermería, el resto son otros profesionales como psicólogos, bacteriólogos y auxiliares administrativos.  Estos funcionarios han prestado sus servicios para la empresa desde hace ya muchos años; comenzaron con contratos de prestación de servicios, después fueron contratados a través de empresas tercerizadoras y, en los últimos cinco años, la mayoría de ellos fueron integrados a la planta temporal, lo cual demuestra la necesidad permanente de estos empleos en la empresa.

Después de analizado el informe del estudio técnico sobre la planta de empleos vigente en la ESE Metrosalud, la Junta Directiva resolvió prorrogar 425 cargos de la planta de empleos temporales hasta el 31 de diciembre del presente año, y sobre los cargos que no fueron prorrogados (5), se dio el compromiso por parte de la Gerencia de ubicar estos funcionarios en las vacantes existentes en la planta permanente de la empresa. Lamentablemente, se hizo caso omiso a la recomendación del estudio técnico, apoyada por la Asociación Médica ASMEDAS, en el sentido de incorporar los cargos existentes en la planta temporal a la planta permanente de la empresa (puesto que se trata de cargos creados para cubrir necesidades permanentes). Se argumentó que la decisión tomada es debido a la situación financiera de la ESE y a las dificultades del entorno que tienen que ver con el principal asegurador (Savia Salud EPS) y la coyuntura por la cual atraviesa EPM que pone en duda la transferencia de excedentes a la municipalidad en el 2019.

ASMEDAS considera que Metrosalud tiene una deuda histórica con estos 430 funcionarios, que ven en peligro su estabilidad laboral cada vez que se vence el término de la planta temporal, situación que les impide desarrollar sus proyectos de vida a mediano y largo plazo.

Queda probada la necesidad que tiene la empresa de estos cargos, tanto por su prórroga en los últimos cinco años, como por el estudio realizado por la firma consultora.  ASMEDAS, continuará en la lucha para que aquellos funcionarios que han transitado por múltiples tipos de contratación y que ahora se encuentran vinculados a través de la planta temporal sean incorporados en la planta permanente de la empresa, máxime si se tiene en cuenta que esta medida no incrementa los costos salariales, en cambio sí representa un beneficio importante para estos funcionarios y un paso importante para Metrosalud y el Municipio de Medellín en la construcción de condiciones laborales dignas que propicien un clima favorable para el desarrollo de un pacto tripartito por el fortalecimiento de la ESE. 

Tomado de: Oficina de Comunicaciones, Información y Prensa ASMEDAS Antioquia




Escribir un comentario


Código de seguridad
Refescar

Twitter





Editorial Médica Panamericana. 10% de descuento.






Encuesta

¿Apoyaría usted un paro nacional del sector Salud?

Si - 100%
No - 0%

Total votos: 1
The voting for this poll has ended on: Julio 1, 2015
 ¿Busca empleo?
Solicitud de empleo