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ASMEDAS reclama incorporación de planta temporal de Metrosalud a planta permanente

Tomado de: Oficina de Comunicaciones, Información y Prensa ASMEDAS Antioquia

Por: médico Jorge Iván Posada Vélez (foto)
Representante de los Profesionales ante la Junta Directiva de Metrosalud
Miembro de la Junta Directiva de ASMEDAS Antioquia

El pasado 30 de mayo se realizó reunión ordinaria de la Junta Directiva de Metrosalud.  El tema más importante tratado fue la presentación del estudio técnico sobre la planta de empleos vigente en la ESE Metrosalud que realizó el equipo consultor coordinado por el economista Alirio Enrique Rodríguez Vega.

Dicho estudio evidencia la necesidad de conservar la planta vigente casi en su totalidad y recomienda la integración de la planta temporal a la planta de empleos permanente de Metrosalud en calidad de provisionales para mitigar el riesgo jurídico al que se está sometiendo la empresa al prorrogar la planta temporal desde hace cinco años.

La actual planta temporal está integrada por 430 funcionarios, de los cuales 99 son médicos, 3 odontólogos, 47 enfermeros profesionales y 58 son auxiliares de enfermería; el resto son otros profesionales como psicólogos, bacteriólogos y auxiliares administrativos.

Estos funcionarios han prestado sus servicios para la empresa desde hace ya muchos años; comenzaron con contratos de prestación de servicios, después fueron contratados a través de empresas tercerizadoras y ahora, la mayoría de ellos, se encuentran integrados a la planta temporal, lo cual demuestra la necesidad permanente de estos empleos en la empresa.

Como representante de los Profesionales ante la Junta Directiva de Metrosalud y como miembro de la Junta Directiva de ASMEDAS Antioquia, considero que la ESE tiene una deuda histórica con estos 430 funcionarios, que ven en peligro su estabilidad laboral cada vez que se vence el término de la planta temporal, lo que les impide desarrollar sus proyectos de vida a mediano y largo plazo.

Queda probada la necesidad que tiene la empresa de estos cargos, tanto por su prórroga en los últimos cinco años, como por el estudio realizado por la firma consultora.  Por tanto, considero que es el momento de saldar esa deuda histórica con aquellos funcionarios que han transitado por múltiples tipos de contratación y que ahora se encuentran vinculados a través de la planta temporal: Deben ser incorporados a la planta permanente de la ESE, máxime si se tiene en cuenta que esta medida no incrementa los costos salariales, y representa un paso importante para Metrosalud y el Municipio de Medellín en la construcción de condiciones laborales dignas que propicien un clima favorable para el desarrollo de un pacto tripartito por el fortalecimiento institucional.

Tomado de: Oficina de Comunicaciones, Información y Prensa ASMEDAS Antioquia 





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