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. Al inicio de la
celebración del
Cincuentenario de
Asmedas. Editorial

. 50 años de Asmedas
y derechos humanos.
Una coincidencia no
accidental

. No más guerra y
más democracia

. Las Cooperativas de
Trabajo Asociado en
el sector Salud

. Sindicatos,
Cooperativas y
Médicos. El negocio
del Outsourcing

. De entre ojos a
entre ceja y ceja.
Reflexiones de
Asclepio

. El Recurso Humano
en Salud

. Colombia entre la
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. Desde la Cámara

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. Asmedista
Destacado en
Momento Médico

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. Mujer y Médica.
Un lenguaje
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. Roberto Koch.
Aniversario de un
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Parte I

. La esclavitud
en la Historia
Parte II

. Charlie.
Literatura

. Atún en lata,
¡espectacular!
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. Colega, no compre
finca de recreo.
Callada presencia

. Recordando a
Virgilio Vargas

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Fernando Tirado

. Hasta siempre, amigo

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. Sobre el papel de
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. La atención en
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. Corte Constitucional
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de la CUT contra
reforma laboral

. Metrosalud avanza
en la eliminación
de la intermediación
laboral

. Rifa de auto

. Actividades deportivas

 
     
 

Metrosalud avanza en la eliminación de la intermediación laboral

La Junta Directiva de la ESE Metrosalud, con la directriz de la Administración Municipal y dando cumplimiento al Artículo 21 de la Ley 909 de 2004 o Ley de Carrera Administrativa, tomó la decisión de crear en su planta de cargos empleos de carácter temporal y vincular mediante esta modalidad funcionarios que prestarán sus servicios en programas y convenios específicos, tales como Salud Familiar, Salud Sexual y Reproductiva, entre otros.

Asmedas Antioquia registra con satisfacción y saluda esta decisión que recoge la posición de los representantes de los Profesionales en la Junta Directiva de Metrosalud, quienes pertenecen a nuestra Asociación Médica, en el sentido de permitir una vinculación directa de los trabajadores con la empresa, los cuales recibirán iguales beneficios y garantías laborales que los funcionarios de planta, medida que posibilita ir terminando con la intermediación laboral.

Esperamos que en un futuro próximo se creen los cargos necesarios para satisfacer las necesidades de salud de los habitantes de la ciudad de Medellín y que los trabajadores de la salud no vean vulnerados sus derechos laborales con contratos a través de Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA).

  
     
 
   
     
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