Judicialización de las relaciones laborales en el ISS Antioquia

Los funcionarios de la Seccional Antioquia del Seguro Social están preocupados porque se está volviendo costumbre iniciarles procesos disciplinarios por cualquier motivo. Hace carrera la consigna que un proceso disciplinario no se le niega a nadie. Pareciera como si el gerente anduviera por los pasillos de la institución, cual justiciero, viendo a ver a quien acusar. Lo más grave es que como el mal ejemplo es el que primero que se aprende, sus subalternos inmediatos le siguen el paso.

Si fuéramos a ensayar una explicación, podríamos pensar que el gerente de esta seccional del Seguro Social ha hecho un curso intensivo para aprender cómo judicializando las cosas se obtienen los mejores resultados. Dado que invierte buena parte de su tiempo haciéndole gambetas a las tutelas y como ha visto que esta es la vía más expedita para obtener los servicios, aplica ese criterio para administrar las relaciones laborales: entre más procesos disciplinarios promueva, mejor es su administración. Es este un oscuro motivo para pasar a la historia y un comportamiento que pervierte las relaciones laborales en tanto que se desestiman otros canales para resolver las dificultades y para darle salida a los conflictos.